Animer une équipe avec le Management Visuel

Formation créée le 28/07/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
1 000,00 € Net de TVA
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Animer une équipe avec le Management Visuel


Le management visuel est une méthode de communication et de pilotage qui consiste à rendre les informations essentielles immédiatement accessibles et compréhensibles grâce à des supports visuels : tableaux, indicateurs, affichages ou outils de suivi. Cette formation permet aux managers de mieux communiquer avec leur équipe, de faciliter le partage des informations et de renforcer l’implication des collaborateurs dans le fonctionnement quotidien de l’activité. Les participants apprendront à déployer le management visuel et à animer un point journalier à l’aide du rituel KATA, une routine courte permettant de suivre les objectifs, d’identifier les difficultés et de déterminer les prochaines actions d’amélioration. La formation aborde également la méthode 8D (résolution structurée d’un problème en huit étapes) et l’outil A3 (support synthétique permettant d’analyser un problème, ses causes et les actions à mettre en œuvre) afin de développer l’amélioration continue.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Faciliter la communication via des supports visuels
  • Développer l’implication de l’équipe
  • Maîtriser le management de proximité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d’équipe
  • Responsables de service
  • Managers
  • Techniciens / Ingénieurs
  • Étudiants
Prérequis
  • Avoir une bonne connaissance organisationnelle de son entreprise
  • Avoir un poste de manager

Contenu de la formation

1- Comprendre les bases du management visuel
  • Traitement des informations
  • Cerner les intérêts et les résultats concrets de la démarche
  • Comprendre l’impact sur le comportement
  • Connaître les qualités d’un « bon manager »
2- Déployer le management visuel
  • Pourquoi l’utiliser ?
  • Comment l’utiliser ? (QQOQPC)
  • Animer le point journalier « KATA rituel »
3- Développer l’amélioration continue
  • Mettre en œuvre le système de suggestion
  • Accélérer la résolution de problèmes
  • Utiliser la méthode « 8D »
  • Créer des supports de communication avec l’outil « A3 »

Équipe pédagogique

Responsable pédagogique et référente handicap : Corinne CAMARD

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de positionnement réalisé en début de formation
  • Émargement effectué par demi-journée
  • Exercices pratiques de création et d’utilisation de supports visuels
  • Évaluation finale par une étude de cas ou une mise en situation
  • Questionnaire de satisfaction et remise d’un certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique remis ou mis à disposition des participants
  • Exemples de tableaux et de supports de management visuel
  • Études de cas et exercices pratiques
  • Modèles d’outils KATA, 8D et A3
  • Accès aux ressources pédagogiques via l’espace apprenant Digiforma, lorsque celui-ci est utilisé

Qualité et satisfaction

Informations à venir. Les indicateurs de satisfaction, d’assiduité et d’atteinte des objectifs pédagogiques seront publiés à l’issue des premières sessions réalisées.

Lieu

S&C LANGUES ET FORMATIONS 34 Avenue Jacques Besse, Bâtiment 2 81500 LAVAUR

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

L’ensemble des installations répond aux normes d’accessibilité à tout public. En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera effectuée pour proposer une formation adaptée.