Formation des référents sécurité
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation des référents sécurité
Donnez à votre organisation les moyens d’assurer une sécurité efficace et durable Dans un contexte où les enjeux de sécurité au travail sont de plus en plus encadrés et stratégiques, désigner et former des référents sécurité est devenu essentiel pour prévenir les risques, protéger les équipes et répondre aux obligations réglementaires. Mais au-delà du cadre légal, c’est aussi une véritable opportunité de structurer votre démarche de prévention, d’impliquer vos collaborateurs et d’ancrer une culture sécurité forte au sein de votre organisation. Cette formation a été conçue pour vous accompagner dans la montée en compétences de vos référents sécurité, avec une approche concrète, opérationnelle et directement applicable sur le terrain. Que vous mettiez en place votre démarche sécurité pour la première fois ou que vous souhaitiez renforcer, actualiser ou professionnaliser des référents déjà en poste, ce programme vous apporte des outils pratiques, des méthodes éprouvées et une vision claire des responsabilités associées à ce rôle clé. Les + de la formation Une approche pragmatique et orientée terrain Des outils simples, concrets et personnalisables Une montée en compétence rapide et opérationnelle Un véritable levier pour développer une culture sécurité Former vos référents sécurité, c’est bien plus qu’une obligation : c’est investir dans la protection de vos équipes, la conformité de votre structure et la performance durable de votre organisation. Durée : 14.00 heures (2.00 jours) Tarifs intra entreprise : sur devis Tarifs inter : 600 € Nombre de participants : de 3 à 14 personnes
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaître le cadre règlementaire en santé, sécurité et conditions de travail.
- Connaître les méthodes à mettre en œuvre pour protéger / prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
- Définir et mettre en œuvre une démarche de management de la prévention dans son entreprise.
Profil des bénéficiaires
- • Toute personne désignée pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans son entreprise. Prévention, membres CSE, encadrants, tuteurs, managers ou toute personne contribuant à la sécurité au travail.
- Connaitre les éléments de base de la gestion des aspects sécurité en entreprise.
Contenu de la formation
La démarche globale de prévention - Le cadre juridique :
- Comment s'investir dans la prévention
- Les enjeux
- Les principaux textes règlementaires
Les acteurs de la prévention, leurs champs d'application et leurs responsabilités :
- En interne : Chef d'établissement, encadrement, salariés, CSE, CSSCT, le service sécurité de l'entreprise
- En externe : Inspecteur du travail, médecin du travail, agent des services de prévention, CARSAT
Les différentes notions à maîtriser :
- L'accident du travail, l'accident de trajet, les maladies professionnelles
- La notion de danger, de risque, de situation dangereuse
- Les techniques de recueils des faits avérés
Les principaux risques et les obligations de l'entreprise en termes de prévention des risques professionnels :
- Les risques liés aux conditions de travail, équipements, charges physiques et mentales (Approche des RPS et TMS)
- Les risques liés à l'environnement (Bruit, poussières, températures, vibrations, électricité, incendie....)
- Les risques liés à la coactivité avec des entreprises extérieures, livraisons, chargement/déchargement
- Les risques liés aux agents chimiques / biologiques
- L'accueil et la formation sécurité des collaborateurs, visiteurs et intérimaires
- L'intervention des entreprises extérieures
- Les documents de l'entreprise (document unique d'évaluation des risques, bilan annuel, la fiche d'entreprise)
Les principaux outils de la prévention des risques :
- Le plan annuel de prévention
- Les audits sécurités
- L'analyse des accidents et incidents
- La communication et l'animation interne
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation formative continue tout au long de la formation
- Observation des activités en groupe et mises en situation
- Restituation orales en fin de séquence
- Auto-positionnement des compétences (début et fin)
- Fiche d’évaluation de satisfaction.
Ressources techniques et pédagogiques
- Des outils directement utilisables sur le terrain
- Une méthodologie claire pour piloter la sécurité
- Des supports pour sensibiliser efficacement les équipes
- Une posture renforcée dans leur rôle de référent
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
L’ensemble des installations répond aux normes d’accessibilité à tout public. En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera effectuée pour proposer une formation adaptée.